Адрес эл. почты - sch21.5gor@mail.ru
Телефон 8(8793) 31-10-38, 8(8793)31-35-32.

Структура и органы управления

1. Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления. Формами самоуправления являются:

— Общее собрание трудового коллектива;

—   Совет Учреждения;

— Педагогический совет;

— Общее собрание родителей (или родительский комитет).

Организация деятельности органов самоуправления и порядок их формирования регламентируется Положениями о данных органах.

2. Общее собрание работников Учреждения (далее – Собрание) является коллегиальным органом управления Учреждения.

Участниками Собрания являются все работники Учреждения (включая работников его обособленных структурных подразделений) в соответствии со списочным составом на момент проведения собрания.

Срок полномочий Собрания – не ограничен.

В компетенцию Собрания входит принятие решений по следующим вопросам:

— внесение предложений в план развития Учреждения, в т. ч. о направлениях

образовательной деятельности и иных видах деятельности Учреждения;

— внесение предложений о создании необходимых условий, обеспечивающих

безопасность обучения, воспитания обучающихся;

— создание условий, необходимых для охраны и укрепления здоровья, организации питания обучающихся и работников Учреждения;

— создание условий для занятий обучающимися физической культурой и спортом;

— заслушивание ежегодного отчета Управляющего совета Учреждения о проделанной работе;

— разработка и принятие правил внутреннего распорядка обучающихся, правил внутреннего трудового распорядка, иных локальных нормативных актов;

— принятие решения о прекращении деятельности Управляющего совета и

формировании нового состава.

Собрание проводится не реже одного раза в год. Решение о созыве Собрания принимает директор.

Собрание ведет председатель, избираемый из числа участников Собрания простым большинством голосов от числа присутствующих на заседании. На Собрании избираетсятакже секретарь собрания, который ведет всю документацию и сдает ее в архив в установленном порядке.

Решения Собрания, принятые в пределах его полномочий и в соответствии с законодательством, являются обязательными для исполнения всеми участниками образовательного процесса, исполнение решений организуется директором Учреждения.

Все решения Собрания своевременно доводятся до сведения всех участников образовательного процесса.

Собрание правомочно принимать решения, если на нем присутствует не менее половины работников.

Решения Собрания принимаются абсолютным большинством голосов (не менее 50% голосов присутствующих плюс один) и оформляются протоколом. Директор Учреждения отчитывается на очередном Собрании об исполнении и (или) о ходе исполнения решений предыдущего Собрания.

Председатель Собрания выступает от имени Учреждения по вопросам, входящим в его компетенцию, только по отдельному поручению на основании выданной директором Учреждения доверенности.

3.   Совет Учреждения (далее – Совет) – коллегиальный орган,

наделенный полномочиями по осуществлению управленческих функций в соответствии с настоящим Уставом.

Совет формируется в соответствии с Положением о Совете Учреждения в составе 11 человек.

Избираемыми членами Совета являются:

— представители родителей (законных представителей) обучающихся в количестве не менее четырех человек (общее количество избранных в состав Совета представителей родителей должно быть не менее ⅓ и не более ½ общего числа избираемых членов Совета);

— представители работников Учреждения в количестве не менее двух человек;

— кооптированные члены.

Директор Учреждения входит в состав Совета по должности как представитель администрации Учреждения.

В состав Совета может быть делегирован представитель Учредителя.

4. Выборы в Совет назначаются директором Учреждения в соответствии с Положением о Совете Учреждения. Участие в выборах Совета является добровольным. Члены Совета избираются простым большинством голосов на собраниях родителей (законных представителей) обучающихся, Собрании работников Учреждения. Выборы считаются состоявшимися независимо от числа принявших участие в голосовании, при условии надлежащего извещения о дате и времени выборов всех лиц, имеющих право голоса.

Организацию выборов в Совет обеспечивает директор Учреждения.

Форма и процедура выборов определяется Положением о выборах членов Совета Учреждения.

5. Директор Учреждения в трехдневный срок после получения протоколов собраний формирует список избранных членов Совета, издает приказ, которым объявляет этот список, назначает дату первого заседания Совета, о чем извещает избранных членов Совета.

На первом заседании Совета избирается его председатель из числа членов Совета простым большинством голосов от числа присутствующих на заседании членов Совета.

Не могут быть избраны председателем Совета: директор Учреждения, работники Учреждения, представитель Учредителя.

Совет в составе избранных на собраниях членов имеет право кооптировать (избрать дополнительно) в свой состав до четырех членов из числа лиц, заинтересованных в деятельности Учреждения.

Учредитель имеет право предлагать кандидатуры для кооптации в состав Совета, которые подлежат первоочередному рассмотрению.

6. Член Совета выводится из его состава по решению Совета в следующих случаях:

— по его желанию, выраженному в письменной форме;

— в связи с утратой статуса представителя по объективным причинам;

— в случае, если член Совета не принимает участия в работе Совета (не посещает два и более заседания Совета подряд без уважительных причин);

— в случае совершения противоправных или аморальных действий, несовместимых с членством в Совете.

Проведение дополнительных выборов в Совет в связи с выводом из его состава избираемого члена Совета организует директор Учреждения в срок до следующего после вывода из состава Совета его члена заседания Совета.

Совет работает на общественных началах.

Срок полномочий Совета – 2 (два) года.

7. К полномочиям Совета относятся:

— согласование плана развития Учреждения;

— согласование программы развития Учреждения;

— согласование режимов работы Учреждения и его обособленных структурных подразделений;

— определение начала и окончания учебного года, времени начала и окончания занятий, каникулярного времени;

— принятие решения об установлении требований к одежде обучающихся;

— определение направления расходования внебюджетных средств и содействие их привлечению для обеспечения деятельности и развития Учреждения;

— представление интересов Учреждения в рамках своих полномочий в государственных, муниципальных, общественных и иных организациях;

— принятие решения об исключении обучающегося из Учреждения с соблюдением требований настоящего Устава и законодательства Российской Федерации;

— согласование распределения выплат и доплат работникам Учреждения из

стимулирующего фонда;

— согласование Положения о стимулировании работников, Правил поведения

обучающихся и иных локальных нормативных актов в соответствии с установленной компетенцией;

— заслушивание отчета директора Учреждения и отдельных работников;

— осуществление контроля за соблюдением условий обучения, воспитания и труда в Учреждении.

8. График заседаний утверждается Советом. Председатель Совета вправе созвать внеочередное заседание. Заседание также проводится по требованию не менее 1/3 от общего числа членов Совета, оформленному в письменной форме.

9. Решения Совета правомочны, если на заседании Совета присутствовало не менее половины его членов. Решения Совета принимаются простым (абсолютным) большинством голосов присутствующих членов Совета. При равенстве голосов голос председателя Совета является решающим.

Решения Совета, принятые в рамках его компетенции, являются обязательными для директора Учреждения, работников, обучающихся и их родителей (законных представителей).

Председатель Совета выступает от имени Учреждения по вопросам, входящим в его компетенцию, только по отдельному поручению на основании выданной директором школы доверенности.

10. Педагогический совет является постоянно действующим коллегиальным органом управления, который создается для рассмотрения основных вопросов образовательного процесса.

Членами Педагогического совета являются все педагогические работники Учреждения, состоящие в трудовых отношениях с Учреждением (в том числе работающие по совместительству и на условиях почасовой оплаты). В Педагогический совет также входят следующие работники: директор Учреждения, все его заместители, а также председатель   Совета Учреждения.

Председатель Педагогического совета выбирается на заседании Педагогического совета простым большинством голосов от числа присутствующих на заседании членов Педагогического света. Председатель   Совета Учреждения не может быть избран председателем Педагогического совета. Педагогический совет в полном составе собирается не реже четырех раз в год. Для рассмотрения текущих вопросов созываются малые педагогические советы, формируемые в обособленных структурных подразделениях Учреждения из числа педагогических работников, работающих в этих подразделениях. Срок полномочий Педагогического совета не ограничен.

11. Педагогический совет:

— обсуждает и проводит выбор учебных планов, программ, форм, методов

образовательного процесса и способов их реализации;

— разрабатывает образовательные программы Учреждения;

— разрабатывает и принимает программы развития Учреждения;

— определяет список учебников в соответствии с утвержденным федеральным

перечнем учебников, рекомендованных к использованию при реализации имеющих государственную аккредитацию образовательных программ начального общего, основного общего, среднего общего образования, а также учебных пособий, допущенных к использованию при реализации указанных образовательных программ;

— организует научно-методическую работу, в том числе организует и проводит научные и методические конференции, семинары;

— организует работу по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческой инициативы, распространению передового педагогического опыта;

— определяет направления инновационной деятельности, взаимодействия Учреждения с научными организациями;

— принимает решение о применении систем оценок текущей успеваемости

обучающихся по отдельным предметам (дисциплинам), в т. ч. разделам программ (модулям);

— принимает решение о проведении промежуточной аттестации в данном учебном году, определяет конкретные формы, порядок и сроки ее проведения;

— принимает решение о переводе обучающихся в следующий класс по результатам промежуточной аттестации.

Решения Педагогического совета по вопросам, входящим в его компетенцию, правомочны, если на заседании присутствовало не менее половины его членов.

Решения принимаются простым большинством голосов. При равенстве голосов голос председателя Педагогического совета является решающим.

12. Председатель Педагогического совета выступает от имени Учреждения по вопросам, входящим в его компетенцию, только по отдельному поручению на основании выданной директором школы доверенности.

13. Родительские комитеты, совет учащихся, профсоюзный комитет работников Учреждения являются представительными органами Учреждения и действуют в соответствии с принятыми локальными нормативными актами Учреждения.

Представительные органы призваны содействовать Учреждению в организации образовательного процесса, социальной защите работников, обучающихся, обеспечении единства педагогических требований к обучающимся.

14. В управлении Учреждения участвует Учредитель в рамках своей компетенции.

7ef82e268b657cb131c6efba7f6df163

 

Комментариев нет